幼儿园烹饪活动教案-幼儿园烹饪活动教案大班
家境殷实但仍坚持收入微薄的工作是什么心态?
我前单位也有个前台,长得好美,30出头,已经是2孩子的妈,皮肤却保养的很好。作为女生,我路过的时候都忍不住多看两眼。她每天开个大奔上下班,在我们均价2万多一平的二线城市,有四五套房,每个月收租都是她自己工资的好几倍。她家里还请了个保姆,开了5000一个月,相当于每个月自己工资发了,还得倒贴1000给阿姨发工资。
有一次问她,家庭条件这么好,为啥还来上班,在家带带娃,养养花,逛逛街,它不惬意妈。她只回复了一句:在家多无聊啊!
好吧,有钱人的世界,我们果然不懂。百万存款并不算多
在一二线城市的话,一个家庭百万存款其实并不多,毕竟房价动辄好几万一平,一线城市有的还十几万一平,100万充其量也就买个房间吧。
再说回来,存折里面有上百万,***设就是100万,放银行定期,年利率按4%算,那就是一年利息4万元,每个月3333元,你说你在一二线城市,生活全靠这点利息活得了吗?就算能活也是个半死不活的状态了。所以要想过的好一点,继续上班赚钱才是王道。尽管你做前台,月薪3000,但是再加上百万存款的利息每个月三千多,那就有六七千了,这样倒还可以过得逍遥一点。
上班是一种社交途径,可以结识志同道合的同事朋友
当然,上班的第一目的是为了赚钱,但人是群居动物,马斯洛的需求层次理论也说了,人有社交需求,所以上班就提供了一个社交的途径,也是最自然最常见的途径之一。
工作过程中,可以认识很多同事朋友,一起交流探讨,人身处在一个愉悦宽松的氛围里,心情也会明朗很多,而不是像很多全职宝妈一样,天天面对家里的一地鸡毛。
所以,我文章开头提到的公司前台妹子,她主要也是出于这个目的,才在资产千万的前提下,还来打一份4000块钱的工。
之前新闻上也有报导,上海一个扫地阿姨,在一家创业公司扫地,谁知公司资金链断裂,濒临倒闭,这个时候,阿姨挺身而出,说:不用担心,我注资600万,大家一起度过难关。原来她是***户,在上海分了8套房+1800万现金。。。只是因为她喜欢公司的氛围,喜欢和大家一起共事。。。
通过工作可以获得社会认可感,也是一种精神满足
另外,通过工作,可以获得社会认可感,成就感。比如,你好不容易攻克了工作难题,帮助同事一起加班完成了项目,提供的服务被大家纷纷点赞,你就会从心底里油然而生一种成就感和满足感。尤其是当你的工作得到同事的认可,领导的表扬时,那种精神满足是物质奖励所不能比拟的。
小结
总的来说,有2点必须认识到:
1)百万存款其实也不算多,不上班坐吃山空吗?所以上班还是需要的。
2)上班可以满足社交需求,获得社会认可。
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我们身边的土豪低调得让人咋舌,我就被深深伤害过。
我们公司是合股的,合作伙伴公司每天都会派员工过来上班,其中有一个同事,他每天穿着朴素的运动装,说话很小声,很腼腆。每次去饭堂吃饭,他都会自带一瓶辣椒酱,我还心疼他,多吃肉补充营养吧,不要吃辣椒酱了。他每次都是笑了笑,说:没事,我以前习惯了吃辣椒酱,现在也改不了这个吃法。
我心想,大概是以前吃肉的机会不多,所以唯有拌辣椒酱来好下饭吧,怪不得一个大男生,身材也不高了。
有一次,我们部门去吃饭,同事们问他方不方便载一程,结果他说:我的车坐不下,有点挤。我就以为他想省汽油,不想别人坐他的车,于是我就帮他解围了:你们坐其他人的车吧,别挤在一起了。
结果,从***里,一台蓝色的玛莎拉蒂开了出来,停在我们面前。摇下车窗后,司机探了头出来,一看,我惊讶了,是他!他说:你们谁要坐我的车?只能坐1个人。
我惊讶地说不出话来,我拉着他的同事,问,怎么回事?开老板的车去吃饭?同事说:你不知道呀?他自己开来的,这玛莎拉蒂是他家的啊。家里***豪车几台,每天都换不同的车来上班。
我八卦地打听到,他为啥那么有钱还来打工?同事说,他爸爸是当地当官的,他妈妈是做生意的。他岳父家是做工程的,他不愁吃穿啊,豪车随便开。过来打工都是消磨日子啊。我一直以为吃辣椒酱的男生没肉吃,结果人家是富二代……
我想,身边很多低调的人,喜欢做着3000元工资的工作,无非就是想打发时间、生活有个寄托、不无聊罢了。其实也有一部分就是想从低做起,涉足这个领域,微服私访,然后再进行自己的大计。
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这种情况在大城市,其实很正常。
不工作,没有真正的安全感
我有个同事,父母都是国企退休干部,公婆是空军退休老干部,老公是飞行员机长。家里有四套房,存款也超过百万。她家消费水平较高,买东西从来不看价格。貂皮大衣,喜欢的话一买就是两件。她可不低调,喜欢在同事面前炫富。我们有时在她面前故意羡慕她,她说自己承认是典型"啃老族",然后人家很坦然,说:没办法,命就是好。不过她一直上班,37岁了,还一直是个普通的人力***专员,只负责员工工资那块,可以说是人力***管理里面最没有含金量的工作,月工资也就3000。我问她,为什么还上班?她说虽然她工资低,三瓜两枣的,不过没这3000还真觉得少点什么。疫情期间还依然坚持上班,不请***。
其实,她内心深处是没有安全感的。她给别人炫耀的也只是老人的钱,她自己没有什么可值得炫耀的东西。她越是这样,越是说明她心虚。钱再多,也不是自己挣的,老人早晚都得离开我们,没有了后台支持,如果她还不工作,钱早晚会花完的。已经习惯了现在高消费,以后呢?以后养老怎么办?跟孩子伸手?不可能!更别提将来让自己的孩子"啃"自己了,想被啃都没有被啃的资格啊。
其实,我更佩服白手起家的人,不管男人还是女人。安全感来自自身,而非来自他人。花自己挣的钱才是真正的快乐!
年轻,多一些经历
刚来现在单位上班的时候,内勤有个小伙伴,大家都喊他"程少"。我还纳闷,为何这么称呼他?后来一打听才知道,他家庭条件特别好,跟女朋友要出去旅游,妈妈直接给了20万,让我们都羡慕不已,父母做生意的,让年轻帅气的儿子出来工作就是为了锻炼他。内勤很辛苦的,有时会经常加班到半夜,周末更是这样。而且,内勤工资普遍比较低,人员流动特别大,可他已经干了6年,工作量还特别大,加班从来少不了他。小伙兢兢业业勤勤恳恳,我们都特别喜欢他。我想这样的小伙将来一定能成大器,能吃苦不抱怨,还特别认真负责,子承父业,未来可期。
多少财富真正属于我们?
卡里即使有千万,那也只是数字而已,真正属于我们自己的有多少?可以自由支配的多少?可以维持多久?我们家庭财富也相当于一个蓄水池,只有水源源不断地进来才能保证池子不会干,我们的生活才不会被打乱。
无论男人还是女人,都应该有自己的事业,自己创造的财富。
我单位前几天来了养路组来了个打临时工的师傅,六十多岁。这师傅人很开朗幽默健谈,他巡道途中经常到我们办公室接水喝,慢慢的就熟了,闲了也会和我们聊一会儿,我们也挺乐意跟他聊一会儿,听他说一些有意思的见闻。
这师傅平时上班总是一身工装,旧运动鞋,看起来毫不起眼,铁道养路工作本身也比较辛苦,风吹日晒的,挺不容易。我一直认为这么大年龄出来干养路工,家里一定挺困难。没想到有一天周末,我在一个超市的地下停车场看到他,他和一个阿姨从一辆奥迪Q7上下来,见到我一愣就笑呵呵的给我打招呼,还给我介绍那个阿姨是他老伴,儿子要从外地回家 ,两个人来超市***购吃的,我连忙笑着问好。
周一一上班,我再碰到杨师傅,就笑着打趣他,说他是低调富豪,不露福。都开奥迪了,还出来挣这2000块钱跟农民工抢饭吃。杨师傅无奈的笑笑,跟我聊起来。原来杨师傅家里赶上了***分了三套房和几十万的补偿款,而且儿子还是北京某公司经理,年薪百万,所以杨师傅并不缺钱。但是杨师傅退休是个闲不住的,就经常去***馆打***,结果后来颈椎出了毛病,由于不运动身体也出了问题。但是不玩***又觉得没意思。后来他老伴的一个亲戚在我们单位干养路,就跟他说来试试,他想着在家闲着实在没意思就决定试试。来了以后,他每天跟几个养路民工在厂内铁路上巡道,聊着天走走路,干点杂活,劳动强度不大,觉得挺有意思。中午他交饭钱跟着民工吃吃面条杂粮(养路民工都是自己带粮食做饭),配点自己种的小菜。一段时间下来,身体感觉越来越好,血脂等指数也都降了下来。而且每天跟大家聊天觉得很开心。杨师傅说,不告诉大家他的经济条件 是害怕不能融入工作的同伴中去,害怕大家排斥他。他很享受现在的生活,钱不钱的无所谓,关键是开心。
听完他的话,我想没钱的人爱钱,有钱的人爱自己,环境不同想法不同。不过不管怎样,开心就好。
这种情况,在大城市是经常遇到的。
以前在一家日企工作,这家公司,有很多深圳本地的员工。他们的工作,大多是商务这种基础的岗位,工资一般在5000左右。虽然他们工资不高,但他们都是开奥迪、奔驰过来上班的!平时都有两个苹果手机拿在手上,身上穿的都是名牌,经常出入高端场所吃饭。这么低的工资,怎么做到这么高的消费的。无非就是他们是当地居民,都是靠收租生活的。
所以,他们不缺钱,他们出来工作,主要是出于以下几种心态:
1、为了打发时间
他们不缺钱,但是一个人,如果长期没事做,也会很无聊的。所以,他们需要找一些事情来做。不管怎样,有事做总比没事做好。有些富二代,长期待在家里打游戏,这样下去的话,人生也废了。所以,他们的父母为了帮助他们打发时间,就帮他们找了一份工资不高,但是也相对轻松的工作。
这份工作,只要他们能够完成就可以。他们不需要付出太大的努力。
2、为了锻炼自己
有些富二代,家里本来就有公司,但他们的父母为了锻炼他们,就希望他们能够出去外面的企业去锻炼一下,锻炼几年后,再回来接手自己的企业。他们这样做,纯碎就是为了锻炼自己。
那为什么不在自己的企业锻炼呢?因为去不同的企业工作,你会接收到不同的企业文化,对经营好自己的企业更有帮助!
3、为了不跟社会脱轨
有一些全职太太或者富二代,本来一辈子不工作都可以。但是,如果长期待在家里,整个人也会荒废掉,各种人的功能,例如社交也会慢慢退化,所以,为了能够不跟企业脱轨,他们就需要走出去工作,他们工作不是为了钱,就是为了不断跟人接触。
如何提高收入?
首先第一个要先提升我们的能力,第二个,我们需要付出比之前多出多倍的努力。第三个,选择大于努力。这样三管管齐下才能更好的提高我们的收入,以上纯属个人言论,忘***纳。😝😝😝
美好一天很荣幸为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。
以下我为大家分享,我个人对这个问题的看法与想法,希望我的分享能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。
掌握一项技术,考各种证书绝对还是当今社会发展的第一选择。中国的技术型人才一直是一个很大的缺口,现在从你的业余时间开始,控制你的游戏时间,来学习吧。学习是一个终身的概念,考证也是学习的过程。
第一、先从工作本身去寻找提升收入的可能性。
先看工作岗位有没有设奖金或佣金,一般来说,做销售的可能有这样的机会,如果没有那么唯一的希望就是等加薪或者是升职加薪。
当然要做到这一点,并不那么容易,要看时机、你的实力和贡献,你得评估一下,通过自身的努力,有没有升职加薪的希望。如果在短期内没有希望,那还是做好另外打算。
第二、工作本身如果短期提高不了你的收入,那就充分利用你的业余时间
朝九晚六,说明有很多业余时间,这是最大的***。完全可以利用业余时间,边充电学习,边副业变现,一不小心成了一名高收入斜杠青年,也并非不可能。
当然想成为斜杠青年,需要了解自己会什么,有什么技能?绘画、手工、翻译、写作、演讲……这样的知识付费平台很多,给你提供了丰富的变现手段,就看你会哪一样或者几样。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!
想提高收入不是一件轻松的事情,不同阶段、不同年龄、不同职业的人,需要考虑的问题都截然不同。
所以,我只针对一般规律来说说我的看法。
从价值度来看
通常具有稀缺性的业务方向,更具有议价能力。因为这种人才非常少,所以优秀的企业愿意出高薪吸引人才。
因此,想提高收入,首先得看自己会做的事情是否是社会***别紧俏的,而且也得清楚,不同行业缺少的人才也不尽相同,大家得结合具体行业分析。
从企业类型来看
这方面的情况比较复杂,但是大致情况是这样的。
- 机关事业单位:较稳,收入中等,***不错。
- 国有企业:较稳,收入中等,***待遇看企业效益。
- 外资企业:根据企业规模大小确定,通常品牌公司各项待遇较好,收入较高,但并不稳定。
- 中小企业:不稳定,收入看企业经营状况,人际关系相对和睦。
- 创业型公司:为了吸引人才,会承诺更高的***待遇,甚至股权激励,但最终能否到手要根据情况确定。
从工作性质来看
和投资一样,越稳定的工作,带来的收入越没有挑战,也不需要为业绩承担焦虑不堪的压力。
所以想提高收入,就要做有压力的工作,以销售或者技术型人员为主。
从学历及各种资格来看
虽然收入和学历没有必然的联系,但是大部分企业,更愿意花高薪聘请学历高的人。
高学历和名校出来的孩子,通常人脉***更好,几年之后,随着同学们在各行各业的发展,同学圈子之间也会形成一种纽带,相互借力,共同成长。
从在单位的岗位职级来看
除了销售岗位,大多数单位都是岗位级别越高,收入水平越高。所以在单位努力工作,不断提高自己的工作能力,处理好各种复杂的人际关系,是为自己争取更高职级的最直接方式。
从自己的偏财运来看
有些人只能做一种工作,所以只能赚到一份收入。还有一些人在业余时间还可以做些其他的事情,这就是偏财运了。当然,偏财不是懒洋洋地等着钱,而是靠自己的劳动、智慧、人脉、***、技术、能力等多角度聚财。
所以,这方面得看自己的精力够不够用,还有就是自己会做的事是否能找到愿意花钱买单的人。可能会有运气的成分,但是好运从来都不会缺席那些一直努力的人。你的注意力用在哪里,哪里就会绽放光芒。
综上所述:提高收入的办法很多,但是机会只给有准备的人。
很多人都想过要提高自己的收入,但实际付出行动的又很少。不过对于一些每个月拿固定月薪的人来说,提高收入真不是一件容易的事,那么有哪些方法能让自己每个月多拿一些工资外的收入呢?
1.首先最重要的当然还是得好好上班,完成好自己的分内工作,保持工作的稳定性比什么都重要。
2.努力学习,提升自己各方面的能力。
3.多做事,少说话。多做事,领导肯定会看到的,时间长了自然会升职加薪的。
4.如何和业绩有关的工作,那么就要扩大人脉关系,努力提高业绩。
5.等自己的能力提高到一定程度,就可以要求涨薪或者跳槽,自己创业都是不错的。
6.学会理财,把自己的钱学会打理,这样才能有更多的钱。
7.工作之余如果还有时间和精力,就可以做一些***来提高收入。
个人认为提高收入的途径主要靠以下几个方面:
1.延长工作时间提高收入―加班!
2.加快工作效率提高收入―速度!
3.提高工作能力提高收入―质量!
4.独到眼光提高收入―先人一步!
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